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人力資源社會保障部辦公廳關于全面開展電子社會保障卡應用工作的通知

2019年4月29日() | 打印內容 打印內容

2019年,各地以身份認證、人社查詢類業(yè)務為電子社?ɑA應用場景,逐步拓展至就業(yè)服務、參保繳費、就醫(yī)購藥結算等高頻高粘性應用場景,探索集成其他民生服務應用。4月底,所有省份實現簽發(fā)應用全國統(tǒng)一標準的電子社保卡,試點地區(qū)均開通移動支付服務;6月底,不低于5%的持卡人領取電子社保卡,所有省份均開通移動支付服務;9月底,所有地市實現簽發(fā)應用全國統(tǒng)一標準的電子社?,不低于10%的持卡人領取電子社保卡;12月底,所有地市均開通移動支付服務。

2020年,不低于25%的持卡人領取電子社保卡,普遍應用于線上身份認證、就業(yè)人才服務、社保信息查詢、人社業(yè)務繳費、就醫(yī)購藥結算等業(yè)務場景,完成向全國社保卡服務平臺統(tǒng)一支付結算模式的切換。

2021年,形成實體社?ㄅc電子社?◤V泛協同并用的線上線下“一卡通”服務管理模式,為其他政務服務、金融服務、智慧城市服務領域深入應用電子社保卡提供全面支撐。

五、工作要求

(一)加強組織領導,完善工作機制。各省級人力資源社會保障部門主要負責同志要牽頭規(guī)劃、組織社保卡綜合應用工作,并將電子社保卡應用作為其中重要內容,明確分工協作要求和管理機制。信息化綜合管理機構要做好牽頭組織和應用平臺建設工作,業(yè)務經辦機構要主動落實電子社?ㄔ诒緲I(yè)務領域的應用,迅速鋪開電子社?☉茫瑢崿F社?ň上線下融合發(fā)展局面。充分發(fā)揮試點地區(qū)的引領示范作用,廣泛組織經驗交流。

(二)加強資源投入,夯實基礎保障。要積極爭取電子社?ńㄔO資金,在年度預算中列入運維和推廣費用,形成經費保障機制。各地要加強信息化隊伍建設,提高技術和管理水平,加快社?、特別是第三代社保卡的發(fā)行,擴大覆蓋范圍,為電子社?ǖ暮灠l(fā)、應用奠定基礎。

(三)加強運行維護,確保系統(tǒng)穩(wěn)定。要做好電子社?☉闷脚_、人社公共服務平臺、用卡相關人社業(yè)務系統(tǒng)的運行保障工作,確保電子社?ǚ⻊盏囊(guī)范性和穩(wěn)定性,向持卡人提供7×24小時不間斷的流暢優(yōu)質服務。建立應急響應預案,及時解決突發(fā)問題,遇到重大問題及時向我部匯報。

 

 

人力資源社會保障部辦公廳

2019年3月21日 

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來源(義祥人力) 作者() 閱讀()
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